Actualités sociales 2024 en France

Hausse du SMIC, point phare des actualités sociales 2024

Au 1er janvier 2024, le SMIC est porté à 1 1.65€ brut par heure, soit une hausse de 1.13% par rapport à décembre 2023. Cette augmentation impacte directement la structure salariale des entreprises et nécessite une adaptation de leur gestion de la paie.

Plafonds de Sécurité Sociale

Le plafond annuel de la Sécurité Sociale est réévalué à 46 368€ pour 2024, modifiant ainsi le calcul des cotisations sociales. Les entreprises doivent mettre à jour leurs systèmes de paie pour assurer la conformité.

Avantages en Nature et Pourboires

L’avantage en nature « repas » pour le secteur HCR passe à 4.15€ par repas au 1er janvier 2024. Les pourboires restent exonérés de cotisations sociales sous certaines conditions, encourageant ainsi les pratiques de rémunération équitable.

Gratification des Stagiaires et Titres-Restaurant

La gratification minimale des stagiaires est fixée à 3.5% du plafond horaire de la Sécurité Sociale, soit 4.35€ de l’heure. La contribution patronale aux titres-restaurant est exonérée de cotisations sociales dans la limite de 5.5€ en 2024.

Frais Professionnels : Télétravail

Les allocations forfaitaires pour le télétravail sont revalorisées à 2.70€ par jour travaillé, avec une limite mensuelle de 5 9.40€, favorisant l’adoption de politiques de télétravail flexibles.

Prime de Partage de la Valeur (PPV)

La PPV reste exonérée de cotisations sociales, de taxes et d’impôt sur le revenu jusqu’en 2026 pour les entreprises de moins de 50 salariés, sous conditions de rémunération.

Les réformes de 2024 offrent des opportunités et des défis pour les entreprises françaises. Une planification stratégique et une mise à jour proactive des systèmes de gestion sont inévitables pour une adaptation rapide aux évolutions régulières..