L'exonération ACRE - Ça Compte Pour Moi
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12 mars 2024
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Depuis le 1er janvier 2019, les repreneurs ou créateurs d’entreprise peuvent bénéficier d’une exonération de cotisations sociales appelée ACRE (dit « Aide aux Créateurs et Repreneurs d’Entreprise).


Qui peut bénéficier de l’exonération de l’ACRE ?

Vous pourrez bénéficier du dispositif d’exonération de l’ACRE si vous remplissez les critères suivants :

  • Être créateur ou repreneur d’entreprise
  • Exercer le contrôle de l’entreprise en étant dans l’une des situations suivante :
    • Vous détenez, personnellement ou avec votre époux/se, votre partenaire de Pacs, votre concubin(e) ou vos ascendants et descendants, plus de 50 % du capital, dont au moins 35 % à titre personnel.
    • Vous dirigez la société et détenez, personnellement ou avec votre époux/se, votre partenaire de Pacs, votre concubin(e) ou vos ascendants et descendants, au moins 1/3 du capital, dont au moins 25 % à titre personnel, sous réserve qu’un autre actionnaire n’ait pas plus de 50 % du capital.
    • Les demandeurs qui détiennent ensemble plus de 50 % du capital, à condition qu’un ou plusieurs d’entre eux soient dirigeant et que chaque « demandeur » ait une part de capital égale au moins à 1/10e de la part du principal actionnaire.
  • Ne pas avoir bénéficié de l’exonération de l’ACRE durant les 3 dernières années

Nb : Vous n’avez pas de demande à effectuer pour bénéficier de l’Acre. Vous bénéficierez automatiquement de l’exonération si vous entrez dans les critères d’éligibilité.

Comment s’applique l’exonération de l’ACRE ?

L’exonération s’applique de manière dégressive selon les modalités suivantes :

 

 

Plafond applicable

  • Rémunération entre 0% et 75% du plafond annuel de la Sécurité Sociale (46368€ annuel pour 2024) : EXONERATION TOTALE
  • Rémunération entre 75% et 100% du plafond annuel de la Sécurité Sociale : EXONERATION DÉGRÉSSSIVE
  • Rémunération > ou = à 100% du plafond annuel de la Sécurité Sociale : PAS D’EXONERATION
 

Cotisation exonérées

  • Cotisations d’assurance maladie
  • Cotisations maternité
  • Retraite de base
  • Cotisations vieillesse
  • Cotisations invalidité et décès
  • Cotisations d’allocations familiales
 

Cotisation restant dues

  • CSG-CRDS
  • FNAL
  • Versement transport
  • Accident du travail
  • Contribution de solidarité
  • Dialogue social
Durée de l’exonération 12 mois à compter de la date de début de l’activité
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