Respecter ses obligations sociales RH

Depuis le 1er janvier 2016, toutes les entreprises ont l'obligation de proposer une mutuelle (...)

La taxe d’apprentissage est un impôt dû par les entreprises afin de permettre le (...)

Les travailleurs indépendants doivent procéder annuellement à la déclaration sociale des indépendants (dsi) afin (...)

Le législateur a mis en conformité la réglementation française relative aux congés payés avec (...)

La différence entre jour ouvrable et jour ouvré est une notion importante, notamment pour (...)

La convention collective encadre l’ensemble des conditions de travail et des garanties sociales en (...)

Tout employeur a l’obligation de détenir plusieurs registres du personnel.

Contribution due par les entreprises, elle est destinée à financer le développement de la (...)

L’affichage obligatoire est un ensemble de textes de loi que l’employeur est légalement tenu (...)

Obligatoire pour certaines entreprises, le règlement intérieur est un document précisant un certain nombre (...)